Είναι καλή η αλλαγή;

Οι αλλαγές αποτελούν σημαντικό και αναπόσπαστο κομμάτι στη ζωή του κάθε οργανισμού. Όπως όμως και στη ζωή, πολλές φορές η διαδικασία της αλλαγής ακολουθείται από αντίσταση απέναντι στο άγνωστο και το διαφορετικό. Έχουμε όμως άλλη επιλογή;

Η βιβλιογραφία της Gestalt έχει ασχοληθεί με το θέμα των αλλαγών σε πολλαπλά επίπεδα και ιδιαίτερα στον οργανωσιακό τομέα. Με τη διαφορετική της ματιά προσπαθεί να παρατηρήσει τα φαινόμενα στο πεδίο στο οποίο εφαρμόζεται η αλλαγή και να διδαχθεί από αυτά. Τι συμβαίνει στον οργανισμό αυτή τη στιγμή; Υπάρχει αντίσταση και ποιος ο ρόλος της στο πεδίο; Τι σημαίνει αυτό για την κουλτούρα του οργανισμού; Χωρίς αυτή την επίγνωση, οι παρεμβάσεις δε θα οδηγήσουν σε πραγματική αλλαγή, αλλά πιθανότατα σε μια κατάσταση του τύπου «μια από τα ίδια», που στην πραγματικότητα σημαίνει ότι τίποτα δεν έχει αλλάξει.

Στόχος μας σε αυτό το σεμινάριο είναι να μέσω αυτής της επίγνωσης να βοηθήσουμε τους οργανισμούς να προβούν σε μια υγιή και δημιουργική διαδικασία προς την αλλαγή. Για αυτό θα βασιστούμε στη θεωρία της Gestalt για την αλλαγή και σε μελέτες περιπτώσεων σε οργανισμούς που έγιναν παρεμβάσεις με θέμα την αλλαγή.

ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΕΣ: Παρ. 16 Μαρτίου 2018 Ώρες: 18:00-22:00

   Σαβ. 17 Μαρτίου 2018 Ώρες: 10:00-18:00

   Κυρ. 18 Μαρτίου 2018 Ώρες: 10:00-18:00

ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΡΙΑ: Ιωάννα Ρίζου, Ψυχολόγος ΑΠΘ με μεταπτυχιακό στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, MBA. Αποφοίτησε από το Gestalt Foundation το 2013. Τα τελευταία 5 χρόνια εργάζεται ως ψυχολόγος και βοηθάει άτομα και οργανισμούς στη διαχείριση των σύγχρονων προκλήσεων.

ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΗ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΗ: Η γνώση της αγγλικής γλώσσας

Παρατήρηση: Είναι υποχρεωτική η παρακολούθηση όλου του κύκλου των εργαστηρίων του Gestalt in Organizations . Για συμμετοχή, λόγω περιορισμένου αριθμού θέσεων, θα τηρηθεί αυστηρά σειρά προτεραιότητας. Λόγω του προσκεκλημένου ξένου εκπαιδευτή απαραίτητη προϋπόθεση για δήλωση συμμετοχής είναι η καταβολή προκαταβολής (30% του κόστους συμμετοχής) μέχρι την 15 Δεκεμβρίου 2017, η οποία δεν επιστρέφεται.